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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Porto-Vecchio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-lès-Durance, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le poste : Votre agence PROMan de Saint Paul les Durance recherche pour l'un de ses clienst un Gestionnaire de Paie et Administration du personnel Nous recherchons un profil disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de la paie et administration du personnel, maîtrisant le logiciel Silae, capable de gérer un volume d'environ 150 bulletins de paie par mois, et possédant une solide connaissance du droit social et de la réglementation paie. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Les principales missions porteront notamment sur : l'élaboration des bulletins de paie ; la gestion des éléments variables et des déclarations sociales ; l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur ; la gestion des avantages sociaux ; le contrôle des factures d'intérim ; la participation aux indicateurs RH et aux missions transverses. Profil recherché : Formation: BAC - BAC+2 Expérience : 2 ans sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Haguenau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion RH pour intégrer notre client SIEMENS. L'équipe administrative du secteur sera composée de cinq collaboratrices. Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et contribuerez à assurer un accompagnement de qualité auprès des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vos missions : Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel : Administration du personnel : - Saisir et contrôler les temps de travail dans les outils de gestion. - Assurer le suivi administratif des absences, congés et autres événements liés à la gestion des temps. - Enregistrer et suivre les arrêts de travail conformément aux procédures internes. - Participer aux formalités administratives liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Veiller à la fiabilité des données administratives. Support administratif : - Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers. - Mettre à jour les tableaux de bord et fichiers de suivi. - Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire. - Participer[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Clamecy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Technicien / Technicienne de surface

Emploi Hôtellerie - Camping

Castellane, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Être personnel d'entretien ménage chez Sandaya Vous aimez la propreté ? Aidez-nous à nettoyer pour rendre les vacances plus belles ! Votre mission si vous l'acceptez : devenir Personnel d'entretien ménage dans notre camping. Une aventure pas comme les autres Si les clients sont satisfaits de leur séjour, c'est surtout grâce à vous. Vous veillez scrupuleusement au nettoyage des hébergements et des parties communes. En intérieur comme en extérieur tout doit être impeccable ! Pendant votre mission - Vous nettoyez et préparez les hébergements entre chaque séjour. - Vous nettoyez chaque jour les parties communes. - Vous signalez les éventuels dysfonctionnements ou dégradations d'équipements ou de mobilier. - Vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité - Vous vérifiez que les standards de propreté sont respectés et signaler toute anomalie. Les + La beauté du cadre du travail, une ambiance détendue, un été plein de rencontres au sein d'une équipe soudée ! La possibilité d'être logé au sein de notre camping ! Découvrez le métier de personnel d'entretien ménageDans votre vie de tous les jours - rien n'échappe à votre œil de lynx ; -[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Florac Trois Rivières, 48, Lozère, Occitanie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Château-Chinon (Campagne), 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Alligny-Cosne, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Calvi, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement,[...]

photo Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Neuvic, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'infirmier(ère) diplômé(e) d'État coordonnateur(trice) a pour mission de superviser et de coordonner les soins et les activités de l'établissement, de garantir la qualité des prestations de soins aux résidents, et de veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Compétences requises : - Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) obligatoire - Inscription à l'Ordre des Infirmiers - Expérience en EHPAD d'au moins 3 ans - Connaissance en gériatrie, des pathologies liées au vieillissement et des troubles cognitifs - Compétence en gestion - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'écoute, de l'empathie et du respect envers les résidents et leurs familles - Respect des règles d'éthique et de déontologie de la profession - Aptitude à gérer les situations d'urgence et à réagir avec calme - Doit être en capacité d'accepter et de gérer les paliers successifs de la dépendance de la personne âgée Missions : - Coordonner les activités de soins pour assurer une prise en charge globale et de qualité des résidents - Planification des soins et des activités - Établir et maintenir une communication efficace avec les familles des résidents,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Vos missions : * Établir les bulletins de paie * Réaliser les déclarations sociales * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés * Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales * Assurer une veille régulière en matière de législation sociale Votre profil : * Formation spécialisée en paie, comptabilité ou ressources humaines * Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions * Rigueur, autonomie et sens du service client * Envie de vous investir sur le long terme au sein d'une structure à taille humaine Les avantages du poste : * Rémunération comprise entre 28 K€ et 32 K€ selon profil et expérience * Intéressement * Tickets restaurant * Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur * Prime de pouvoir d'achat * Séminaires d'entreprise organisés tous les deux ans * Accord de télétravail : * 1 jour par semaine pour un trajet domicile-travail inférieur à 75 km aller-retour * 2 jours par semaine au-delà de 75 km aller-retour * Plusieurs organisations du temps de travail possibles : * Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste Nous[...]

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Agent / Agente de nettoyage industriel

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bessières, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe ou Responsable de site, vous assurez l'entretien et la propreté irréprochable des restaurants de restauration rapide qui nous sont confiés, garantissant un environnement sain et agréable pour les clients et le personnel. Effectuer les opérations de nettoyage, d'entretien et de désinfection des différentes zones (salles de restaurant, comptoirs, cuisines, plonge, sanitaires, sols, etc.) selon des protocoles stricts et les normes d'hygiène spécifiques à la restauration. Utiliser et entretenir le matériel professionnel et les produits d'entretien en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les dosages. Assurer la gestion et l'évacuation des déchets et des consommables. Signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement à votre responsable. Respecter rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et les normes environnementales. Maintenir une relation professionnelle et courtoise avec le personnel du restaurant et les clients. Participer, le cas échéant, à la mise en place de nettoyages approfondis ou de chantiers spéciaux. Votre profil : Tout le monde est accepté dans nos équipes et nous valorisons[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Tronche, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service RH, un ou une gestionnaire RH pour compléter l'équipe composée de 5 personnes (trois gestionnaires RH - un chargé de la formation et une responsable RH). Le service des ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l'établissement de l'entrée dans l'institution jusqu'à la sortie. LES MISSIONS : Le / La gestionnaire ressources humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des ressources humaines. Il / Elle aura pour principales missions : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Villeneuve-la-Garenne, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous recherchez un challenge professionnel captivant où sens rime avec compétences ? Si vous adorez évoluer dans un environnement stimulant avec une dimension sociale très forte, que vous ayez une formation dans le domaine de l'insertion professionnelle, que vous recherchez un impact humain dans votre métier, alors rejoignez-nous ! Mobiservices, notre entreprise à impact vous attend ! Les équipes recherchent leur futur(e) collègue sur le poste Conseiller.e en Insertion Sociale et Professionnelle - H/F en CDI à Villeneuve la Garenne (92). Aux côtés de " Romain", votre mission sera d'accompagner des publics dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en levant les freins sociaux et en construisant avec eux un parcours adapté vers l'emploi ou la formation. Vous devez sûrement vous demander, quelles sont les missions de ce poste et bien voici un aperçu de votre futur quotidien à nos côtés : Lundi (On prend le pouls) : En collaboration avec le personnel encadrant (Chefs d'Equipe, etc...), vous analysez et échangez autour des besoins en effectif et lancez le recrutement en totale autonomie. Mardi (On desserre le frein à main) : Vous participerez à l'intégration[...]

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Instituteur itinérant / Institutrice itinérante

Emploi

Sorgues, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents présentant des Troubles des Fonctions Auditives (TFA) et/ou des Troubles du Neurodéveloppement (TND), en favorisant leur inclusion scolaire, sociale et familiale grâce à une approche pluridisciplinaire. MISSIONS : Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, le(la) Professeur spécialisé(e) itinérant(e) contribue, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à la sécurisation et à la fluidité des parcours des enfants présentant des troubles de la fonction auditive et/ou troubles associés TND, en soutenant prioritairement leur inclusion dans les dispositifs de droit commun et en accompagnant les familles, les équipes éducatives et les partenaires dans l'adaptation des réponses aux besoins de l'enfant. Le professionnel intervient dans une logique : De parcours personnalisé, De modularité des accompagnements, D'autodétermination, De coopération territoriale, Et d'appui aux acteurs de proximité. Missions principales : 1. Évaluation et appui à la compréhension des besoins Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant dans son environnement de vie. Identifier les besoins de compensation, d'adaptation[...]

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Pair-Aidant / Pair-Aidante

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire des ACT Housing First et Lieu de vie, le/la pair-aidant.e mobilise son savoir expérientiel pour soutenir les personnes accompagnées dans leur parcours de rétablissement, d'autonomie et d'inclusion. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de précarité, d'addiction, d'errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés. L'accompagnement proposé s'appuie sur le logement, le rétablissement, la réduction des risques, l'accès aux droits, le respect du choix de vie des personnes et le développement de leur pouvoir d'agir. À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : -Créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, à partir d'une posture d'écoute, de respect et de non-jugement ; -Partager, lorsque cela est pertinent, votre expérience du rétablissement, de la précarité, des addictions, de la santé mentale et/ou du parcours d'accompagnement ; -Soutenir les personnes dans leur pouvoir d'agir, leur autonomie et la valorisation de leurs ressources ; -Participer à l'accueil des personnes, à leur installation et à leur intégration dans les dispositifs ; -Accompagner les personnes[...]

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Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice EMS

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Morschwiller-le-Bas, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Appui clinique, télésurveillance et coordination des parcours complexes en soins primaires À PROPOS DU POSTE : En tant qu'Infirmier(ère) Care Manager, vous jouerez un rôle pivot au sein des structures de soins primaires (MSP, centres de santé, CPTS). Votre mission sera d'assurer un suivi clinique de proximité pour les patients chroniques ou fragiles, tout en facilitant l'articulation entre les différents acteurs de santé (ville, hôpital, domicile). Ce poste, centré sur l'accompagnement et la prévention, intègre également une dimension innovante via l'appui à la télésurveillance médicale. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un responsable opérationnel, vous interviendrez sur quatre axes majeurs : 1. Suivi clinique et vigilance : - Assurer le suivi infirmier de patients nécessitant une vigilance particulière (insuffisance cardiaque, BPCO, retour d'hospitalisation, etc.). - Recueillir les données cliniques et repérer les signes d'aggravation ou de rupture de parcours. - Transmettre les éléments critiques aux médecins pour réévaluation. 2. Accompagnement et autonomisation du patient : - Réaliser des actions de prévention et d'éducation à la santé. - Soutenir l'observance[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

ID Formation recherche un Conseiller en insertion professionnelle F/H en temps plein à Grenoble (38), dans le cadre de la prestation Activ'Projet en CDD 6 mois (potentiellement renouvelable) à pourvoir dès que possible. Vos missions sont les suivantes : - Vous accompagnez des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire. - Vous menez des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animez des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques. - Vous présentez aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l'objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation. - Vous les rendez acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles. - Vous co-construisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez[...]

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Médecin coordonnateur

Emploi Social - Services à la personne

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) des Landes recrute un(e) Médecin Coordonnateur(trice), à 50% pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) 7-12 ans du C.M.P.P. départemental à partir du 1er octobre 2026. Votre mission principale est de favoriser l'accès au diagnostic et aux soins des enfants de 7 à 12 ans présentant une suspicion de Trouble du Neurodéveloppement (TND), en coordonnant les parcours de bilan et d'intervention précoce et en mobilisant l'ensemble des acteurs du territoire. Pilotage des parcours diagnostiques et d'intervention précoce o Assurer l'évaluation clinique et la coordination des parcours de soins ; o Valider les demandes d'admission adressées à la PCO; o Organiser et superviser les parcours de bilan et d'intervention précoce en lien avec les professionnels de santé, les établissements médico-sociaux et les familles ; o Orienter les situations complexes vers les centres experts de niveau 3 lorsque nécessaire ; o Assurer le suivi médical des situations en collaboration avec l'équipe de la PCO; o Superviser les réunions de synthèse ; o Garantir la qualité des évaluations et des bilans réalisés ; o Veiller à l'application[...]

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"AUX ORIGINES DE L'IPSÉITE" LA QUÊTE DE LA PHILOSOPHIE DE GAUGUIN

Exposition, Histoire - Civilisation

Agde 34300

Du 12/06/2026 au 29/08/2026

L'exposition propose un parcours où l'histoire de l'art, la sensibilité contemporaine et la quête intèrieure se rencontrent pour offrir au public une traversée à la fois esthétique et intime. Christiane Gravel - C.GRAVEL Artiste peintre née à Montréal en 1956, Christiane Gravel a découvert la peinture plus tard dans son parcours, amorçant une démarche profondément personnelle et en constante évolution. Elle a développé son regard, et affiné sa sensibilité artistique au fil d’années d’exploration, d’apprentissage et de pratique assidue. Inspirée par ses voyages et la richesse de ses émotions, Christiane a créé des oeuvres où se rencontrent souvenirs, impressions et intériorité. Ses toiles se distinguent par leur douceur, leur intuition et une recherche constante de lumière. Avec ses compagnes ipséistes, l’artiste a trouvé un espace d’échanges et de réflexions, accompagnant son cheminement créatif jusqu’à son décès en avril 2024. Elle laisse un ensemble d’oeuvres empreint d’authenticité, de poésie et d’humanité. Son univers pictural demeure le témoignage vibrant d’une artiste qui a su transformer ses expériences et ses émotions en un langage visuel profondément touchant. Sandrine[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valognes, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Conseiller / Conseillère en formation

Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Agent de développement de la formation tout au long de la vie H/F Poste de catégorie A à pourvoir au 01/09/2026 Lieu d'exercice : Pont-Audemer / Bernay / Brionne Autorité hiérarchique : DRAFPIC de Normandie. Autorité fonctionnelle : chef d'établissement support (CESUP) et Président du GRETA, chefs d'établissement support d'antenne GRETA (CESA) et chefs d'établissement réalisateurs d'actions de formation (CEFOR), directeurs délégués. Interlocuteurs à l'interne : les acteurs des services et des pôles de la DRFPIC et des agences territoriales de la formation professionnelle à l'Éducation nationale, les DDFPT, le directeur opérationnel du GRETA, les directeurs adjoints des services (fonctions RH et gestion administrative et financière) du GRETA, l'équipe de CFP, les personnels administratifs et pédagogiques du GRETA. Interlocuteurs à l'externe : les acteurs au niveau des entreprises, les partenaires institutionnels et les administrations. Missions : * Analyser les besoins en compétences (entreprises et partenaires) * Concevoir des parcours : formation, reconversion, professionnalisation * Assurer la cohérence entre référentiels métiers, certifications et dispositifs de[...]

photo Infirmier libéral / Infirmière libérale

Infirmier libéral / Infirmière libérale

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Léon-sur-l'Isle, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du marché Défi Santé Emploi, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) pour intervenir en tant qu'indépendant auprès de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés de santé impactant leur retour à l'emploi. La prestation vise à : - Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnel - Réaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Élaborer un plan d'actions santé-emploi personnalisé - Coordonner, si nécessaire, des interventions pluridisciplinaires Dans une approche clinique, humaniste et capacitaire. Missions principales : Réalisation du diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Conduire des entretiens infirmiers approfondis - Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical) - Identifier capacités, limitations et leviers d'action en lien avec le projet professionnel - Traduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploi - Co-construire un plan d'actions personnalisé Coordination pluridisciplinaire - Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social.) - Participer aux réunions de synthèse - Garantir la cohérence du parcours[...]

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Infirmier libéral / Infirmière libérale

Emploi Enseignement - Formation

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du marché Défi Santé Emploi, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) pour intervenir auprès de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés de santé impactant leur retour à l'emploi. La prestation vise à : - Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnel - Réaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Élaborer un plan d'actions santé-emploi personnalisé - Coordonner, si nécessaire, des interventions pluridisciplinaires Dans une approche clinique, humaniste et capacitaire. Missions principales : Réalisation du diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Conduire des entretiens infirmiers approfondis - Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical) - Identifier capacités, limitations et leviers d'action en lien avec le projet professionnel - Traduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploi - Co-construire un plan d'actions personnalisé Coordination pluridisciplinaire - Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social.) - Participer aux réunions de synthèse - Garantir la cohérence du parcours santé-emploi - Assurer[...]

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Infirmier libéral / Infirmière libérale

Emploi Enseignement - Formation

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre du marché Défi Santé Emploi, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) pour intervenir en tant qu'indépendant auprès de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés de santé impactant leur retour à l'emploi. La prestation vise à : - Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnel - Réaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Élaborer un plan d'actions santé-emploi personnalisé - Coordonner, si nécessaire, des interventions pluridisciplinaires Dans une approche clinique, humaniste et capacitaire. Missions principales : Réalisation du diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Conduire des entretiens infirmiers approfondis - Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical) - Identifier capacités, limitations et leviers d'action en lien avec le projet professionnel - Traduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploi - Co-construire un plan d'actions personnalisé Coordination pluridisciplinaire - Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social.) - Participer aux réunions de synthèse - Garantir la cohérence du parcours[...]

photo Manager de commerce

Manager de commerce

Emploi Enseignement - Formation

Miribel, 12, Ain, Occitanie

Entreprise Raptor Parc (anciennement Royal Kids) - aire de jeux indoor de plus de 1000 m² dédiée aux enfants de 0 à 12 ans, située aux Échets - Miribel (01), à proximité de Lyon. Le parc propose toboggans géants, labyrinthes, piscines à balles, structures gonflables et parcours d'obstacles, dans un décor à thème dinosaures. Description du poste Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an, Raptor Parc recrute un ou une manager(euse) opérationnel(le), en appui de la direction du parc. Missions confiées : -Accueillir et renseigner les familles et les groupes -Assurer la fluidité du parcours client -Gérer les appels, les réservations et l'organisation des anniversaires -Coordonner les équipes sur le terrain (accueil, snack, animation) -Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs -Élaborer les plannings et gérer les ressources (matériel, personnel, budget) -Contribuer à la visibilité du parc (réseaux sociaux, photos, vidéos, supports de communication) -Suivre les indicateurs de performance du parc Profil recherché Aucune expérience professionnelle exigée. Une première expérience d'encadrement ou d'animation d'équipe (stage, job étudiant,[...]

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Formateur / Formatrice de formation paramédicale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description : Nous recherchons UN FORMATEUR des professionnels de santé au sein de l'IFSI - IFAS d'Aurillac, affectation principale en IFSI et des interventions en IFAS site d'Aurillac et antenne de Mauriac. LES MISSIONS GÉNÉRALES : Le cadre de santé/infirmier formateur exerce sous l'autorité du Directeur de l'Institut. En équipe pédagogique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, au regard du projet pédagogique et des référentiels de formation, il/elle : Forme des étudiants, élèves Conçoit et organise les conditions d'apprentissage en formation initiale Évalue la qualité des prestations et participe de manière active à la démarche de qualité et de gestion des risques, à la réflexion collective au sein de l'équipe de formateurs, réajuste les processus de formation à partir des critères qualité initialement définis Conçoit, organise et réalise des actions de formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie, à destination des professionnels de santé du territoire. LES MISSIONS SPÉCIFIQUES : Participer à la conception, l'organisation, la gestion et la coordination des dispositifs de formation initiale[...]

photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Arès, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes Responsable Admissions, Standard et Secrétariat des Urgences et souhaitez intégrer un environnement dynamique et humain ? Rejoignez notre établissement afin de piloter les activités administratives liées à l'accueil des patients, au standard téléphonique et au secrétariat des urgences, et contribuer à garantir un parcours patient fluide et de qualité. MISSIONS : - Encadrer, animer et accompagner les équipes des admissions, du standard et du secrétariat des urgences. Organiser les plannings, gérer les effectifs en fonction de l'activité et accompagner le développement des compétences. - Conduire les entretiens annuels et professionnels, identifier les besoins en formation et favoriser la qualité de vie au travail ainsi que la cohésion des équipes. - Superviser l'accueil administratif des patients et garantir la qualité, l'exhaustivité et la sécurisation des dossiers administratifs dans le respect des procédures d'identitovigilance. - Veiller à la bonne gestion des droits des patients, à l'application des procédures administratives et à la fiabilité des informations nécessaires à la facturation. - Piloter l'activité du standard téléphonique en garantissant la continuité[...]

photo Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -

Formateur / Formatrice de Français Langue Etrangère - FLE -

Emploi Enseignement - Formation

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Vous souhaitez mettre vos compétences pédagogiques au service de l'insertion sociale et professionnelle ? Rejoignez l'Afpa, acteur majeur de la formation professionnelle, et accompagnez des adultes allophones et des personnes éloignées de l'emploi dans l'acquisition du français et le développement de leur autonomie. Lieu de mission : Centre Afpa de Bourg-en-Bresse (01) Vos missions En tant que Formateur FLE, vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours d'apprentissage et d'insertion des stagiaires. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Animer des formations en Français Langue Étrangère (FLE) auprès de publics allophones et/ou éloignés de l'emploi, en vous appuyant sur le CECRL et les référentiels de certification (DILF, DELF, DALF, DCL). - Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées à des groupes aux profils, niveaux et besoins variés, en mobilisant des méthodes différenciées et des outils numériques. - Développer les compétences linguistiques nécessaires à l'autonomie dans la vie quotidienne et à l'accès à l'emploi ou à la formation. - Accompagner les stagiaires dans leur projet d'insertion en favorisant la confiance en soi, la motivation et la valorisation[...]

photo Formateur / Formatrice de la formation continue

Formateur / Formatrice de la formation continue

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Formateur(trice) Référent(e) - École de la 2e Chance (E2C) Poste à pourvoir le 17/08/26 Contexte L'École de la 2e Chance (E2C) des Alpes de Haute-Provence accompagne des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, vers l'insertion professionnelle. Elle leur offre une seconde chance à travers un parcours individualisé, centré sur l'élaboration d'un projet professionnel choisi et réaliste. Missions principales : En tant que formateur(trice) référent(e), vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des jeunes. Vous serez le pivot de leur parcours, en lien étroit avec l'équipe pédagogique. Vos missions incluent : Accompagnement individualisé : - Accueillir et engager les jeunes dans leur parcours. - Coconstruire et suivre leur projet professionnel. - Conduire des entretiens individuels réguliers. - Évaluer les acquis et rédiger les bilans individuels. Formation aux savoirs de base : - Enseigner le français, les mathématiques et autres compétences clés. - Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et adaptée. - Évaluer la progression des stagiaires. Travail en équipe et transversalité : - Participer aux réunions pédagogiques. - Contribuer à la mise en[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Flers, 61, Orne, Normandie

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers Mais aussi : - [...]

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Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour un de nos restaurants scolaire à Epinal (88). Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail du lundi au vendredi sauf le mercredi (repos) Horaires : 6h45-15h Travail en soirées lundi et mardi ou mercredi jeudi (une semaine sur deux tournante) Nous recherchons[...]

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Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recherchons un second de cuisine (F/H) pour nos restaurants en scolaire à Saint-Dié-des-Vosges (88). Poste à pourvoir en CDI en temps complet Travail[...]

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Plongeur / Plongeuse en restauration

Emploi Restauration - Traiteur

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant d'entreprise, notre futur Plongeur (H-F) à Metz (57). Poste à pourvoir dès que possible CDI : 25h / semaine Horaires : 9h00-14h00 Travail Lundi au Vendredi Nous recherchons pour notre restaurant d'entreprise, notre futur Plongeur (H-F) à Metz (57). Poste à pourvoir dès[...]

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Animateur / Animatrice d'atelier sciences

Emploi

Decazeville, 12, Aveyron, Occitanie

Les Campus des Métiers et des Qualifications d'Excellence (CMQE) jouent un rôle stratégique dans le déploiement territorial de MACMIA. Ils assurent la coordination locale des actions, le lien avec les établissements scolaires, les acteurs économiques et institutionnels, et l'ancrage des dispositifs pédagogiques dans les dynamiques territoriales. L'animateur-médiateur scientifique ou l'animatrice-médiatrice scientifique sera rattaché(e) au CMQE et travaillera en lien étroit avec ses équipes. Elle/il interviendra principalement au sein du Lab immersif IA, dispositif pédagogique central de MACMIA pour les publics scolaires (collèges et lycées). Le Lab immersif IA est un parcours éducatif innovant et expérimental, fondé sur des ateliers de médiation active et ludique autour de l'intelligence artificielle (jeux de plateaux collaboratifs, jeux sérieux digitaux, animations interactives), déployés dans des formats modulables : lab immersif fixe, kit itinérant pour les interventions hors les murs. Le dispositif est conçu comme un projet évolutif, inscrit dans une logique de co-construction pédagogique, d'expérimentation et d'amélioration Missions principales Assurer l'animation[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Economie - Finances

Molsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La Mission Locale recrute un( e) Coach Entreprise pour renforcer son action auprès des employeurs du territoire et favoriser l'accès des jeunes aux immersions professionnelles, stages, PMSMP et contrats d'apprentissage. Votre rôle : développer un réseau d'entreprises partenaires, faciliter les mises en situation professionnelle et sécuriser les parcours des jeunes en entreprise, accompagner vers et dans l'entreprise. Faciliter le recours à l'apprentissage. Vos missions 1. Mobilisation des entreprises - Prospecter et fidéliser les entreprises du territoire. - Identifier leurs besoins en compétences et en recrutement. - Présenter les dispositifs d'immersion (PMSMP, stages) et lever les freins, notamment pour l'accueil de mineurs. - Sensibiliser les employeurs à l'accueil de jeunes publics et à la mixité des métiers. 2. Développement de l'apprentissage - Promouvoir l'apprentissage et ses avantages (aides, fidélisation, transmission). - Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins et la rédaction de fiches de poste. - Proposer des profils adaptés et faciliter la mise en relation. - Travailler en lien avec les CFA et acteurs de l'emploi. - Organiser des job[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez le Groupe Partnaire ! En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez pour rôle d'accompagner notre client à Troyes vers la réussite, à travers une aventure humaine dictée par l'innovation, le terrain et le sens du service. Fondé en 1952, le Groupe Partnaire (756 collaborateurs, 602MEUR de CA) est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement (CDI, CDD, Intérim) avec un réseau de plus de 190 agences en France. Directement rattaché(e) au site de notre client, vous êtes le point de contact privilégié des équipes et de la direction. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : Gestion opérationnelle : Prise en charge et suivi des commandes de personnel. Intégration & Accueil : Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site et piloter leur parcours d'intégration. Suivi RH & Disciplinaire : Assurer le suivi au quotidien (gestion des retards, des absences, entretiens de recadrage, avertissements...). Relation Client : Maintenir une relation de confiance de premier ordre avec les managers du site afin de garantir une satisfaction client optimale. Suivi de performance : Participer au suivi[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

APSIS-EMERGENCE recrute un Educateur(trice) Spécialisé(e) pour les MNA Les missions : o Assurer un accompagnement éducatif de proximité auprès des jeunes confiés o Créer et maintenir une relation éducative basée sur la confiance, le respect et la continuité o Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (gestion du logement, hygiène, alimentation, budget, organisation du quotidien) o Soutenir l'accès à la scolarité, à la formation, à la santé et à l'insertion sociale o Mettre en œuvre, suivre et évaluer des accompagnements éducatifs individualisés o Proposer et animer des activités et projets collectifs favorisant la socialisation, l'autonomie et l'intégration o Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet personnel et de leur parcours d'insertion o Travailler en lien avec l'environnement social du jeune et les partenaires impliqués dans son accompagnement o Réaliser et assurer le suivi des démarches administratives des jeunes (documents d'identité, scolarité, santé, formation, démarches liées au séjour, etc.) o Mettre en œuvre les orientations et décisions de l'ASE du département de la Moselle o Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre[...]

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Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi Enseignement - Formation

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le Campus MEWO est un acteur majeur de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur, proposant des parcours du CAP au Bac+5. Présent sur plusieurs territoires, le campus accompagne chaque année des apprenants, alternants et professionnels dans le développement de leurs compétences, en étroite collaboration avec les entreprises et les acteurs économiques locaux. Le Campus MEWO propose des formations professionnalisantes en alternance et en initiale, du CAP au Bac+5, dans plusieurs domaines : Informatique, Santé, Animaux, Petite Enfance, Sécurité et Droit, débouchant sur des diplômes d'État ou des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Le poste Nous recherchons un(e) Formateur(trice) Secrétaire Médical(e) afin d'intervenir auprès de nos apprenants en formation initiale, continue ou en alternance. Missions - Enseigner les techniques et pratiques liées au métier de secrétaire médical(e). - Former les apprenants à l'accueil physique et téléphonique des patients. - Enseigner la gestion des rendez-vous, des dossiers médicaux et du parcours patient. - Former aux règles de confidentialité, au secret professionnel et à la réglementation applicable au secteur de[...]

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Infirmier / Infirmière en Médecine Chirurgie Obstétrique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Infirmier Coordinateur de Suivi HAD Obstétrique (H/F) sur les secteurs Sud et Ouest à partir du 01/09/2026. -Déplacements réguliers sur les secteurs Sud et Ouest afin d'assurer le suivi des patientes à domicile. -Un véhicule de service sera mis à disposition pour les déplacements professionnels. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle filière HAD dédiée à l'obstétrique, notre client souhaite accompagner au plus près les patientes et contribuer à l'amélioration globale de la prise en charge en périnatalité sur le territoire. Vos missions principales : **Coordination et suivi des patientes : -Assurer l'évaluation des pré-admissions en lien avec les équipes hospitalières. -Recueillir les données cliniques, administratives et sociales des patientes. -Participer à l'élaboration du projet thérapeutique avec les équipes pluridisciplinaires. -Coordonner l'admission des patientes en HAD. -Organiser les parcours de soins et garantir la continuité des prises en charge. -Assurer le suivi global des patientes tout au long de leur prise en charge à domicile. -Élaborer[...]